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2015至今

全面打造“养福全福通”综合金融服务品牌

2009~2014

服务升级与全面发展
正式更名为养老金管理中心,标志着泛养老金平台搭建完成;
首家推出弹性福利计划和薪酬付计划产品

2005~2009

正式运营与积累经验
首批获得企业年金基金账户管理人和托管人资格,企业年金业务快速发展

2004~2005

制度研究与试运营
总行成立专门部门——企业年金管理中心

起步早国内率先开展企业年金业务,与企业年金的新制度、新规定、新市场同步发展

起点高管理理念、服务流程、产品设计和IT支持等方面实现国际经验与本地实际的有机结合

经验足企业年金业务高质量稳健发展,积累丰富实践经验,树立良好市场形象

服务精坚持“客户至上、以人为本”的服务理念,以便捷、精准、高效的精细化服务,得到各方高度认可与肯定

内涵深深刻理解福利管理内涵,打造涵盖养老薪酬福利管理各环节的全链条综合金融服务体系

责任强秉承“依法合规经营、稳健兼顾创新、长期持续投入”的原则,将养老金业务及服务视作永远的事业

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