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乐享人生华宝光大员工福利集合信托计划

——中长期员工激励和福利制度解决方案

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  在企业人才市场竞争日益激烈的今天,如何有效地保留优秀员工、激励核心骨干,为员工提供更有竞争力的薪酬福利计划,提升企业的核心竞争力,是企业人力资源战略管理的成败关键。

  中国光大银行与华宝信托有限责任公司合作推出创新型产品——乐享人生华宝光大员工福利集合信托计划(以下简称“乐享人生”),是为满足企业中长 期激励约束制度和福利制度的资金管理、账户管理等需求而专门定制的最佳解决方案,帮助企业实施激励和福利制度递延支付和运营管理,为企业人力资源战略的实 施和发展提供强力支持。

  产品概述

  乐享人生华宝光大员工福利集合信托计划采取信托方式管理,资金独立性强、安全性高,并专门投资于有第三方机 构担保的收益保障型产品,在保障稳定收益的前提下还可获得超额收益,保证激励和福利资金的保值增值。本计划采用业内最先进的光大养老金账户管理系统和资金 托管系统,为企业提供全方位的账户记录、缴费、支付、查询等服务。

  管理模式

  管理主体

  企业——委托人。建立激励或福利制度、方案,加入乐享人生计划,委托华宝信托、中国光大银行对缴费、递延支付、投资运营、查询等进行管理和服务,资金集中于乐享人生计划进行管理和投资运营。

  华宝信托——受托人和投资管理人,负责对本计划进行受托管理,并负责投资管理。

  中国光大银行——托管人和账户管理人,负责对乐享人生计划的资金安全保管、投资监督,及企业账户、个人账户的管理。

  利得宝集合资金信托计划——乐享人生计划的投资标的。通过第三方机构担保,保障投资资金的基础收益和超额收益。

  华宝投资——担保人。作为第三方独立机构,使用自有资金对利得宝集合资金信托计划的年度收益率进行担保,确保乐享人生计划的本金和基础收益不受损失。

  产品要素

  产品类型:开放型信托计划

  信托规模:总规模达5000万元以上开始正式运作,无上限限制

  运营期限:无固定期限

  开放时间:每季度开放一次,开放日为每自然季末月的15日(遇节假日顺延)。信托计划的首个开放日为计划成立日

  投资范围:投资于利得宝集合资金信托计划,该产品可以获得有保证的2.8%年化收益率及超额收益分成。
利得宝集合资金信托计划投资范围包括货币市场工具、银行存款、国债、结构化证券投资信托计划、保证收益型和保本浮动收益型银行理财产品、新股申购等。

  计划特点

  资产独立安全

  乐享人生计划采用信托制度所特有的财产隔离机制,将福利或激励基金与企业自有财产和管理机构资产隔离,实行专户管理,安全性高,在规范财务管理的同时,可充分保护员工权益

  管理专业分工

  乐享人生计划由受托人、账户管理人、资金托管人及投资管理人等四个角色各司其职,实现管理机构的相互监督与制衡,确保管理工作的合规安全与高效

  适用范围广泛

  乐享人生计划适用于各类全员型福利项目及针对部分员工的激励型福利项目,包括补充养老、住房补贴、薪酬延付、员工储蓄、利润分享、高管激励、业务骨干激励等计划,可全方位满足企业建立完善和多层次薪酬福利体系的需要

  投资收益保障

  乐享人生计划投资突出“收益保障”的特点,由第三方对本计划的收益提供担保,在确保基础收益2.8%的前提下,分享超额收益

  流程简单便捷

  乐享人生计划的运作流程与服务内容标准化,企业只需在服务机构的指导下签署受托合同即可加入计划,享受到方便快捷的服务

  客服专业优质

  乐享人生计划提供24小时多渠道的客户服务,企业和员工可通过登陆光大银行网站、拨打热线电话等方式随时查询自身权益,也可通过季报、年报等多种形式的书面报告获知相关信息。

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